Ngày 07/8/2026, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Công trình Hàng hải (CMB) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập (08/8/1966 – 08/8/2026). Đây là sự kiện có ý nghĩa đặc biệt đối với các thế hệ cán bộ, công nhân viên và người lao động CMB, đánh dấu chặng đường 60 năm xây dựng, trưởng thành và là dịp để các thế hệ cùng nhìn lại những dấu mốc đáng nhớ, tri ân những thế hệ lãnh đạo, người lao động, đồng thời khẳng định quyết tâm đưa CMB bước vào một giai đoạn phát triển mới.
Tham dự chương trình có đại diện lãnh đạo Tổng công ty Hàng hải Việt Nam; các đồng chí nguyên lãnh đạo CMB qua các thời kỳ; các đồng chí cán bộ hưu trí của Công ty qua các thời kỳ; Ban Lãnh đạo Công ty và toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động và gia đình.
Phát biểu khai mạc buổi lễ, đồng chí Phạm Trung Kiên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT nhấn mạnh CMB ra đời trong một hoàn cảnh đặc biệt của đất nước và của ngành Hàng hải Việt Nam. Ngày 8 tháng 8 năm 1966, Bộ Giao thông vận tải ban hành Quyết định số 1200/QĐ thành lập Đội Khảo sát Thiết kế trực thuộc Cục Vận tải đường biển – tiền thân của CMB ngày nay. Khi ấy, Công ty chỉ có khoảng 30 cán bộ, kỹ sư; cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật còn hết sức thiếu thốn. Nhưng chính trong những điều kiện khó khăn ấy, những phẩm chất quý báu nhất của người CMB đã được hình thành, đó là ý chí vượt khó, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm với công việc và với đất nước.
Một dấu mốc đặc biệt trong hành trình phát triển của Công ty là năm 2004 – khi CMB chuyển đổi từ doanh nghiệp Nhà nước sang mô hình công ty cổ phần. Đó không đơn thuần là sự thay đổi về mô hình tổ chức. Đó là một bước chuyển về tư duy quản trị, về cơ chế vận hành và về trách nhiệm trước thị trường.
Bên cạnh các con số ấn tượng về kết quả sản xuất kinh doanh, CMB đã xây dựng được một thương hiệu nghề nghiệp. Một thương hiệu được tạo dựng bằng chất lượng sản phẩm, bằng sự tận tâm với khách hàng, đó chính là nền tảng hình thành nên những giá trị cốt lõi mà CMB luôn gìn giữ: Tận tâm – Sáng tạo – Đồng lòng – Liêm chính và đó cũng là văn hóa mà chúng ta kiên định theo đuổi: Văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm – lấy người lao động làm trung tâm. Nhìn vào CMB hôm nay, càng thấy rõ hơn những thành quả mà các thế hệ đã cùng nhau vun đắp. Từ một Đội Khảo sát Thiết kế với khoảng 30 cán bộ, kỹ sư, đến nay CMB có gần 250 cán bộ, kỹ sư, với cơ cấu chuyên môn ngày càng đa dạng và toàn diện từ lĩnh vực cảng – đường thủy, cảng cạn, đến tư vấn đầu tư kết cấu hạ tầng giao thông, hạ tầng kỹ thuật, trung tâm logistics, các công trình kinh tế – quốc phòng, góp phần bảo đảm quốc phòng, an ninh và chủ quyền quốc gia trên biển.
Những phần thưởng cao quý mà Đảng và Nhà nước trao tặng CMB – trong đó có Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, những bằng khen, ghi nhận của các cơ quan, chủ đầu tư – là niềm vinh dự lớn, đồng thời cũng là trách nhiệm để các thế hệ hôm nay tiếp tục viết tiếp truyền thống ấy. 60 năm là để nhìn lại, nhưng không phải để dừng lại. Thế giới đang thay đổi rất nhanh, các công trình ngày càng lớn hơn, phức tạp hơn; yêu cầu về chất lượng, tiến độ, môi trường, an toàn và hiệu quả ngày càng cao. Công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, BIM, dữ liệu lớn và tự động hóa đang làm thay đổi sâu sắc cách thức khảo sát, thiết kế, quản lý và vận hành các dự án.
Trong bối cảnh đó, câu hỏi quan trọng nhất đối với CMB không phải là: “Chúng ta đã làm được gì trong 60 năm qua?” Mà là: “CMB sẽ làm được gì trong 10, 20, 30 năm tới?” Muốn trả lời được câu hỏi đó phải bắt đầu từ một nguyên tắc: Muốn đi xa, trước hết phải xây dựng được nội lực đủ mạnh. Vì vậy, trong giai đoạn tới, CMB sẽ tập trung vào bốn trụ cột chiến lược: Xây dựng được đội ngũ chuyên gia đầu ngành, đồng thời tạo ra một thế hệ kỹ sư trẻ đủ năng lực tiếp nhận và phát triển những thành quả mà các thế hệ đi trước đã để lại; tiếp tục củng cố nền tảng khoa học cơ bản; lấy khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực tăng trưởng; đẩy mạnh chuyển đổi số một cách thực chất.
Trong chặng đường mới, mỗi cán bộ CMB tiếp tục giữ trong mình tinh thần của những thế hệ đi trước: Tận tâm trong công việc; Sáng tạo trong tư duy; Đồng lòng trong hành động; Liêm chính trong nghề nghiệp.
Một trong những nội dung để lại nhiều cảm xúc tại Lễ kỷ niệm là phần chia sẻ của các đồng chí nguyên lãnh đạo Công ty qua các thời kỳ về những giai đoạn Công ty phải đối mặt với nhiều biến động của thị trường, những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh và yêu cầu đổi mới để thích ứng với từng thời kỳ. Qua những câu chuyện được chia sẻ, hình ảnh CMB của những năm tháng trước đây hiện lên với nhiều gian khó nhưng cũng đầy nhiệt huyết. Đó là thời kỳ mà điều kiện làm việc còn hạn chế, phương tiện và công nghệ chưa phát triển như ngày nay, nhưng tinh thần trách nhiệm và sự say mê nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ, kỹ sư, người lao động luôn là nguồn động lực để hoàn thành nhiệm vụ. Nhờ có sự đoàn kết, đồng lòng và quyết tâm của tập thể đã trở thành yếu tố quan trọng giúp CMB vượt qua thử thách, giữ vững hoạt động và từng bước phát triển. Đó là bài học về sự kiên trì trước khó khăn, về tinh thần dám nghĩ, dám làm, về trách nhiệm với nghề nghiệp và trên hết là tinh thần đoàn kết – giá trị đã được gìn giữ xuyên suốt 60 năm xây dựng và phát triển của CMB. Với truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, tại Lễ kỷ niệm, Ban Lãnh đạo Công ty đã tổ chức chương trình tri ân các đồng chí nguyên lãnh đạo qua các thời kỳ.
Một dấu ấn đặc biệt tại Lễ kỷ niệm là việc CMB vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh; tư vấn xây dựng các công trình quốc phòng góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh đất nước.
Tại chương trình, CMB chính thức công bố Website, Hệ thống quản trị mới và ứng dụng di động (Mobile App). Đây là dấu mốc quan trọng thể hiện quyết tâm đổi mới, ứng dụng khoa học công nghệ và xây dựng một CMB chuyên nghiệp hơn, chính xác hơn, sáng tạo hơn, năng suất lao động cao hơn. Việc đưa các nền tảng số vào vận hành không chỉ là sự thay đổi về công nghệ mà còn là bước chuyển trong phương thức quản trị, điều hành và cung cấp dịch vụ của Công ty; góp phần tăng cường kết nối với khách hàng, đối tác và người lao động.
Nhìn lại chặng đường 60 năm, CMB có quyền tự hào về những gì các thế hệ đã cùng nhau xây dựng. Nhưng hơn hết, dấu mốc 60 năm là lời nhắc nhở về trách nhiệm tiếp nối. Những thành quả của ngày hôm nay được tạo nên từ nền móng của những thế hệ đi trước; những thành công của ngày mai sẽ được bắt đầu từ những nỗ lực của thế hệ hôm nay. Bước vào chặng đường mới, CMB tiếp tục xác định đổi mới, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và lấy khách hàng làm trung tâm là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Với nền tảng 60 năm, với truyền thống đoàn kết và tinh thần trách nhiệm, với đội ngũ cán bộ, kỹ sư, chuyên gia giàu kinh nghiệm cùng sức trẻ, khát vọng đổi mới của thế hệ mới, CMB tin tưởng sẽ tiếp tục vững bước, tiếp tục đổi mới, tiếp tục vươn xa.
Một số hình ảnh tại buổi lễ:
HÌNH ẢNH SỰ KIỆN
