Ngày 23/10/2026, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Công trình Hàng hải (CMB) tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động 9 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đầu tư và các mặt hoạt động của Công ty; đồng thời xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026.
Phát biểu chỉ đạo, quán triệt các nội dung trong Hội nghị, ông Phạm Trung Kiên, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT biểu dương sự nỗ lực, cố gắng của Ban Điều hành, cán bộ, nhân viên trong toàn Công ty đã đạt các kết quả 9 tháng vượt kế hoạch đề ra, nhất là công tác phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo đã triển khai mạnh mẽ, sâu rộng, đạt hiệu quả cao. Đồng thời định hướng chỉ đạo các giải pháp để thực hiện hoàn thành kế hoạch năm 2026. Ngoài ra yêu cầu các đơn vị tập trung khắc phục những tồn tại, hạn chế, có những đề xuất kiến nghị cụ thể để nâng cao hơn hiệu quả hoạt động của từng đơn vị, góp phần tạo đà phát triển Công ty ngày càng bền vững.
Tại Hội nghị ông Lê Hữu Quảng, Tổng Giám đốc Công ty báo cáo hoạt động 9 tháng đầu năm 2026. Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, đặc biệt trong công tác thị trường, tuyển dụng nhân sự và tổ chức sản xuất, nhưng với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành cùng sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, CMB đã đạt được những kết quả tích cực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Các mặt công tác khác của Công ty tiếp tục được duy trì ổn định, góp phần bảo đảm hoạt động chung và tạo nền tảng cho việc thực hiện các nhiệm vụ trong những tháng cuối năm 2026.
Hoạt động khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động của CMB. Công ty đã tổ chức các hội thảo khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo; triển khai các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn và quy định pháp luật mới. Đặc biệt có nhiều ý tưởng sáng tạo đã được nghiên cứu, phát triển và đưa vào ứng dụng thực tế, góp phần nâng cao năng suất lao động, tự động hóa các quy trình chuyên môn, tăng cường hiệu quả quản lý và chất lượng sản phẩm tư vấn. Website, hệ thống công nghệ thông tin và ứng dụng quản trị trên thiết bị di động tiếp tục được triển khai, từng bước thúc đẩy chuyển đổi số trong toàn Công ty.
Công tác tổ chức, nhân sự, đào tạo và chăm lo đời sống người lao động được triển khai theo kế hoạch. Công ty tiếp tục kiện toàn tổ chức, bổ sung nhân lực, tăng cường hợp tác đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và quản trị. Đặc biệt, Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty (08/8/1966 – 08/8/2026) kết hợp chương trình tham quan, nghỉ mát đã được tổ chức thành công, tạo không khí đoàn kết, gắn bó giữa các thế hệ cán bộ, người lao động, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp CMB.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục, như khó khăn trong tuyển dụng nhân sự chuyên môn; công tác quản trị, tổ chức sản xuất tại một số đơn vị chưa có chuyển biến rõ nét; tiến độ thực hiện một số thủ tục hợp đồng, nghiệm thu, thanh toán và thu hồi công nợ chưa đáp ứng yêu cầu; công tác khảo sát, thí nghiệm và lập báo cáo tại một số dự án còn chậm tiến độ. Đây là những vấn đề cần được nhận diện rõ trách nhiệm, có giải pháp cụ thể và tổ chức thực hiện quyết liệt hơn trong thời gian tới.
Trên cơ sở đánh giá kết quả thực hiện 9 tháng đầu năm, CMB xác định nhiệm vụ trọng tâm trong 3 tháng cuối năm 2026 là tập trung nguồn lực, quyết liệt triển khai các giải pháp nhằm hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026.
Cùng với việc đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh, Công ty chú trọng công tác thi đua, khen thưởng, kịp thời ghi nhận những đóng góp nổi bật của các nhóm dự án và đơn vị chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ, Công ty thực hiện khen thưởng 04 nhóm có thành tích xuất sắc trong triển khai các dự án lớn, phức tạp về kỹ thuật, bảo đảm tiến độ và chất lượng. Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích tinh thần nghiên cứu, sáng tạo và cải tiến kỹ thuật, Công ty khen thưởng 02 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện sáng kiến cải tiến kỹ thuật phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh quý III năm 2026, gồm Phòng Thủy động lực Công trình và Phòng Công nghệ thông tin và AI.
Việc khen thưởng thể hiện sự quan tâm, ghi nhận của lãnh đạo Công ty đối với tinh thần trách nhiệm, sự chủ động và những đóng góp thiết thực của các nhóm dự án, đơn vị chuyên môn. Qua đó, góp phần lan tỏa phong trào thi đua lao động sáng tạo, khuyến khích cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy năng lực, nâng cao chất lượng sản phẩm tư vấn và hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển bền vững của CMB.
Với những kết quả đã đạt được trong 9 tháng đầu năm, cùng tinh thần đoàn kết, chủ động, đổi mới và quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên, người lao động, CMB tiếp tục tập trung khắc phục các tồn tại, phát huy thế mạnh chuyên môn, nâng cao chất lượng dịch vụ tư vấn, giữ vững uy tín và thương hiệu. Toàn Công ty phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển ổn định, bền vững trong những năm tiếp theo.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
HÌNH ẢNH SỰ KIỆN
